[su_box title=”人手不足への対策例です” style=”bubbles” box_color=”#faf0a7″ title_color=”#9a5e37″ radius=”15″]今後さらに少子化が進む事で人手不足は悪化します。介護を必要とする高齢者が増えるなか、介護者が不足します。これを見越して対応している施設の例を紹介します[/su_box]
対策例
①要介護者の健康寿命を延ばす
②スマート介護機器による生産性の向上
[su_box title=”疑問” style=”bubbles” box_color=”#fab3a7″ title_color=”#f60003″ radius=”15″]健康寿命が延びれば介護施設に入る高齢者がすくなくなり、経営的に不利ではと思われる方もおられると思います・・なぜでしょう[/su_box]
対策の理由
①健康寿命を延ばすメリット
健康寿命が延びれば介護施設に入る高齢者が減り不利ではと思われると思いますが、以下のメリットがあるようです。
- 利用者様の健康寿命が伸びる事で利用期間が伸び安定した経営。
- 介護保険の負担増を避けたい国が施策として健康寿命について力を入れている介護施設に加点。
- 健康寿命を延ばすノウハウを持っている介護施設が選ばれるようになる。
②スマート介護機器による生産性の向上
- 介護ロボットの導入により負担軽減。
- 介護ICTの導入でコミュニケーションの効率化と情報共有により質の向上。
上記のような理由より、経営が安定し介護士への手当も増える。また生産性の向上により介護士の負担が軽減されますことで、事で離職を防げる。
具体例・実例
①健康寿命を延ばすメリット
ある介護施設は地域行政と連携をして、公民館などにサロンを複数作り体操教室を開設、これにより自宅に引きこもる高齢者が外に出て体力維持やコミュニケーションを行う場を提供。サポートは一人で、先生は動画配信を使う事でコストを削減。高齢者へのアプローチが早く将来の利用者の獲得に繋がっている。
また、定期定期健診もおこない、その情報を元に、健康寿命のノウハウを高めている。
②介護の生産性の向上
介護士が他の利用者の補助をして、目を離した時に、別の利用者が椅子に座る際、転倒する事故が発生。その後、見守りシステムの画像より、事故の原因は座る際に椅子が滑っている事と判明。椅子を対策する事で今後の事後防止となった。
結論
①要介護者の健康寿命を延ばす取組が、国、利用者の為になることから、今後も求められる介護施設となり事業も人材も安定する。（取組の事例などはまた別のブログでも紹介いたします）
②介護の生産性の向上による負担軽減と質の向上を実現している（色々な機器が出ていますまた別のブログで紹介します）
[su_box title=”課題” style=”bubbles” box_color=”#fad3a7″ title_color=”#060000″ radius=”15″]しかし、介護ロボットやICTが効率化や質の向上に繋がりますが以下の課題があります
- 設備コスト
- 機械では置き換える事が出来ない業務
※設備コストについて[su_highlight background=”#fffa99″]補助金[/su_highlight]などの活用などが有効と思われます（別のブログで紹介いします）
※機械も完璧ではありません、現在[su_highlight background=”#fffa99″]外国人の介護者[/su_highlight]も増えております。良い人材は取り合いにもなっておりますのでお気軽にスマイルリンクにお尋ねください。
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[su_box title=”お気軽にお声がけください” style=”bubbles” box_color=”#f8c96c” title_color=”#9a5e37″ radius=”15″]スマイルリンクでは外国人の採用・雇用を支援しています。低コスト採用可能で、入社後も雇用後へのサポートは外国人の正社員が母国語で対応。また海外経験豊富なスタッフによりインバウンド対応や海外展開をお手伝いします。
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